Wujudkan ASN Profesional, Balitbangda Lampung Gelar Pelatihan E-Kinerja untuk Formasi CPNS
BANDAR LAMPUNG, (Akuratnews.pro) – Sebagai wujud komitmen dalam membangun Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan akuntabel, Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Balitbangda) Provinsi Lampung menyelenggarakan pelatihan teknis pengisian e-kinerja. Agenda ini difokuskan bagi seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan.
Pelatihan yang berlangsung pada hari Kamis, 26 Juni 2025, tersebut dilaksanakan secara intensif di Ruang Rapat Utama Kantor Balitbangda Provinsi Lampung. Kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk memastikan para CPNS, sebagai generasi baru birokrasi, memahami sejak dini sistem manajemen kinerja berbasis elektronik yang menjadi standar nasional.
Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk membekali para CPNS dengan pengetahuan dan keterampilan yang memadai agar mampu membuat serta menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) melalui aplikasi e-kinerja secara baik, benar, dan tepat sasaran. Kesesuaian antara laporan kinerja dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang diemban menjadi penekanan utama dalam pelatihan ini.
E-kinerja sendiri merupakan platform digital yang terintegrasi dengan sistem Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan menjadi instrumen vital dalam mengukur, memantau, dan mengevaluasi kinerja setiap ASN. Bagi seorang CPNS, penguasaan e-kinerja tidak hanya berfungsi sebagai pemenuhan kewajiban administratif, tetapi juga menjadi dasar penilaian dalam masa percobaan dan fondasi untuk pengembangan karier di masa depan.
Dalam sesi pelatihan, para peserta diberikan panduan langkah demi langkah, mulai dari penyusunan rencana hasil kerja, pelaporan realisasi, hingga melampirkan bukti dukung yang valid. Pelatihan ini dipandu oleh narasumber internal yang kompeten di bidang kepegawaian dan manajemen kinerja, memastikan materi yang disampaikan relevan dengan konteks tugas di Balitbangda.
Kepala Balitbangda Provinsi Lampung, melalui Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, menyatakan bahwa kegiatan ini adalah investasi organisasi. “Kinerja organisasi yang unggul dimulai dari kinerja individu yang terukur dan akuntabel. Kami ingin memastikan setiap pegawai, termasuk CPNS, memiliki pemahaman yang sama tentang pentingnya melaporkan kinerja secara transparan. Ini adalah bagian dari implementasi Reformasi Birokrasi,” ujarnya.
Dengan diselenggarakannya pelatihan ini, seluruh CPNS Balitbangda Provinsi Lampung diharapkan tidak lagi mengalami kendala dalam menyusun laporan kinerja bulanan dan tahunan. Lebih dari itu, mereka diharapkan dapat bekerja lebih terarah karena telah memahami target dan indikator keberhasilan yang harus dicapai sesuai dengan perjanjian kinerja mereka.
[Rivan/Times Akurat News]
