TIMES AKURAT NEWS, BANDAR LAMPUNG – Kepala BKD Provinsi Lampung, yang diwakili oleh Kepala Bidang Pengembangan Pegawai, menerima kunjungan studi tiru dari Sekretaris Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir, beserta Kepala Perangkat Daerah lainnya. Kunjungan ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah untuk meningkatkan pengelolaan pegawai dan penerapan manajemen talenta yang lebih efektif di wilayah mereka. (Rabu, 12 Februari 2025)
Dalam kegiatan ini, turut hadir Kepala Bidang Pembinaan Pegawai, Kepala UPTD Penilaian Kompetensi ASN, serta sejumlah pejabat fungsional dari BKD Provinsi Lampung. Keberadaan mereka diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih dalam kepada rombongan dari Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir mengenai sistem informasi manajemen talenta yang telah diterapkan secara efektif di Provinsi Lampung.
Kepala BKD Provinsi Lampung yang diwakili oleh Kepala Bidang Pengembangan Pegawai, menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah merupakan langkah strategis dalam membangun ASN yang profesional, inovatif, dan berkinerja tinggi. Manajemen talenta berbasis sistem merit diharapkan dapat memastikan penempatan ASN sesuai dengan kompetensi, potensi & kualifikasi yang dimilikinya.
Dalam kesempatan ini BKD Provinsi Lampung memaparkan implementasi Manajemen Talenta melalui BerTAPIS (Bertalenta,Aktif, Profesional, Inovatif & Smart), sebuah aplikasi internal yang dikembangkan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, serta menempatkan ASN berdasarkan pemetaan kompetensi, potensi & kinerja. Aplikasi ini juga terintegrasi dengan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEDU), sehingga dapat digunakan sebagai basis data dalam pengambilan kebijakan terkait pengembangan kompetensi dan suksesi jabatan di lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung.
Penerapan sistem ini memungkinkan ASN dikategorikan ke dalam Talent Box, yang terdiri dari 9 kategori berdasarkan tingkat kompetensi dan kinerja. Dengan sistem ini, potensi ASN dapat dimaksimalkan sesuai dengan kebutuhan organisasi serta mendukung perencanaan karier dan regenerasi kepemimpinan secara lebih terstruktur.
Kunjungan studi tiru ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik dalam penerapan strategi manajemen talenta, serta memahami bagaimana sistem informasi manajemen talenta berfungsi di lapangan. Dari diskusi yang diadakan, dijelaskan bahwa penerapan manajemen talenta di Provinci Lampung telah membantu meningkatkan efektivitas dan efisiensi pegawai, yang pada gilirannya berdampak positif bagi kinerja pemerintahan secara keseluruhan.
Selain itu, sistem informasi yang dikembangkan juga memungkinkan pengelolaan data pegawai yang lebih baik, sehingga mempermudah proses penilaian dan pembinaan karier masing-masing ASN. Hal ini sangat penting untuk memastikan bahwa pegawai yang memiliki potensi terbaik dapat dikenali dan dimaksimalkan perannya.
Kunjungan dari Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir adalah langkah strategis untuk mendorong kolaborasi antar daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Diharapkan dengan adanya studi tiru ini, dapat terjalin kerjasama yang lebih besar antara pemerintah provinsi dan kabupaten, serta semangat untuk belajar dan berbagi pengalaman yang saling menguntungkan.
